Согласно заявлению окружного суда США в северном округе Калифорнии, эти компании действительно заключили соглашения друг с другом «о невмешательстве» и отказе от соперничества в торгах. Документы также свидетельствуют о том, что они совместно стремились ограничить возможности своих сотрудников вести переговоры о более высокой заработной плате. По мнению правоохранителей, есть убедительные доказательства того, что компании знали о наличии взаимных соглашений и могли согласовать свои действия для достижения нужной цели. Такие действия могут быть квалифицированы как нарушение антимонопольного законодательства.

Некоторые из наиболее интересных доказательств получены из архивов электронной переписки. В частности, вот что писал вице-президент Adobe по кадрам в мае 2005 года в сообщении с темой «Подбор сотрудников Apple» о договоренности, существующей между генеральным директором Adobe Брюсом Чизеном (Bruce Chizen) и главой Apple Стивом Джобсом (Steve Jobs): «Брюс и Стив Джобс имеют договоренность, что мы не можем приглашать НИКОГО из сотрудников Apple и наоборот». В письме Лори МакАдамс (Lori McAdams), руководящей отделом кадров Pixar, датированным 2007 годом, сказано: «Я только что разговаривала по телефону с Даниэль Ламберт [из Apple], и мы договорились, что с настоящего момента будем следовать джентльменскому соглашению с Apple, которое похоже на наше соглашение Lucasfilm».

В сентябре министерство юстиции объявило о достижении индивидуальных соглашений с каждой из шести причастных фирм, а начало слушания дела по групповому иску запланировано на 26 января.

Истцы требуют возмещения убытков для всех наемных работников, которые работали на любого из ответчиков в течение рассматриваемого четырехлетнего периода.